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澳门新葡亰手机版诚聘国内外英才

发布者:王惠明 [发表时间]:2020-02-15 [来源]:信科院 [浏览次数]:

一、成都理工大学简介
     成都理工大学创办于1956年3月15日,由国务院批准建立,先后由地质部、地质矿产部、国土资源部直属,2000年成为以四川省人民政府管理为主的省属重点大学。2010年11月3日,国土资源部与四川省人民政府签署共建成都理工大学协议。2017年9月,学校进入国家一流学科建设高校行列。2019年12月26日,学校成为教育部与四川省人民政府共建高校。
      经过60多年的建设与发展,学校已成为以理工为主,以地质、能源、资源科学、核技术、环境科学为优势,以化工、材料、电子、
机械、信息科学、管理科学等学科专业为特色的多科性大学,拥有学士、硕士、博士三级学位授予权,教授和博士生导师任职资格审批权。学校拥有7个一级学科博士学位授权点,20个一级学科硕士学位授权点,有2个国家重点实验室。 
二、澳门新葡亰手机版简介
     澳门新葡亰手机版由原澳门新葡亰手机版、原网络安全学院及中外合作办学机构牛津布鲁克斯学院组成。学院现有教职工125人,教授和副教授49人,教育部新世纪人才1人,四川省千人计划特聘专家3人,四川省电子信息类专业指导委员会委员1人,四川省学术和技术带头人1人、后备人选2人,四川省专家评审(议)委员会成员1人,四川省青年科技创新研究团队带头人1人,已形成一支老、中、青结合,职称、年龄、学历较合理的师资队伍。     

      学院设有设有9个本科专业(电子信息科学与技术、信息工程、通信工程、电子信息工程、计算机科学与技术、软件工程、物联网工程、数字媒体技术和网络空间安全)。其中计算机科学与技术、软件工程两个专业也在中外合作办学机构牛津布鲁克斯学院招生。学科建设上,现有2个一级学科硕士学位授权点(信息与通信工程、计算机科学与技术),1个专业硕士学位招生领域(电子信息),1个一级学科博士学位授权点(核科学与技术)(共建),1个二级学科博士学位授权点(地球探测与信息技术)(共建)。拥有1个国家级一流专业(软件工程);1个部省级重点学科;1个省级特色专业,2个省级本科人才培养基地,2个省级卓越工程师计划,2个省级普通高校应用型本科示范专业;1门国家级精品课程,4门省级精品课程。     

      学院迄今已为社会输送了万余名毕业生,涌现出一批以周源(知乎CEO)为代表的杰出校友,在计算机、电子、通信以及信息安全等行业为国家经济建设和社会发展作出了重要贡献。
 三、学院诚聘海内外英才
     根据《成都理工大学珠峰引才计划实施办法》《成都理工大学师资补充实施办法》《成都理工大学珠峰引才计划2019-2020》,现将澳门新葡亰手机版珠峰引才计划2019~2020公告如下:
    (一)引才学科
      数学、物理学、地球物理学、系统科学、统计学、仪器科学与技术、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、核科学与技术、软件工程、安全科学与工程、管理科学与工程。
    (二)引才对象
      海内外著名大学(科研机构)教授(研究员)、副教授(副研究员)、助理教授(助理研究员)、博士后、博士。
     1.顶尖人才(A0类)
     中国科学院院士,中国工程院院士等学者。
     2.领军人才(A1类)
     国家级高级学者,国家科技重大专项、国家重点基础研究发展计划、国家高技术研究发展计划及国家科技支撑计划首席科学家等学者。
     3.拔尖人才(A2类)
     国家级人才,国家自然科学基金委优秀青年科学基金项目资助对象等人才。
    A类人才招聘人数不限。
    4.骨干人才(B类,招聘人数:4)
    各类省部级人才,或学术水平达到以下条件的人才:近5年,以第一完成人(在国外发表的SCI、SSCI论文成果可为通讯作者)取得学校认定的A2级成果5项,或以第一发明人获授权发明专利10项。
     5.在海外取得博士学位的优秀人才(C1类,招聘人数:2)
     在QS世界大学排名前500强高校、当年进入ESI本学科领域全球前1%的研究机构中排名前50%机构取得博士学位。
     6.在国内取得博士学位的优秀人才(C2类,招聘人数:4)
     在“世界一流大学”建设高校、国家重点实验室、国家实验室、中国科学院、中国社会科学院、中国工程物理研究院等高校或科研机构取得博士学位,或在“世界一流学科”建设学科、第四轮学科评估中评级为B+及以上学科、国家重点学科取得博士学位。
      (三)引才方式
      引才方式为全职引进,人事代理聘用,按聘期管理,实行年薪制;业绩成果突出,并具有副高级及以上职称的优秀人才可按照师资补充实施办法申请调动。
      (四)引才待遇
       1.顶尖人才、领军人才、拔尖人才薪酬等待遇面议。
       2.骨干人才:提供安家费30万元、科研启动及学科建设配套费30万元(哲学社会科学15万元)、年薪25~30万元。
       3.在海外取得博士学位的优秀人才:提供安家费25万元、科研启动及学科建设配套费25万元(哲学社会科学12万元)、年薪20~25万元。
       4.在国内取得博士学位的优秀人才:提供安家费15万元、科研启动及学科建设配套费15万元(哲学社会科学7万元)、年薪15~18万元。
       5.顶尖人才、领军人才、拔尖人才可引进若干博士作为科研助手。骨干人才可引进1名博士作为科研助手。
       6.引进入才可直接聘任正高级或副高级专业技术职务。同时,聘期内可按照学校要求申请参加专业技术职务任职资格评审,引进人才在参加专业技术职务任职资格评审时不设指标限制。
       7.引进的优秀博士可遴选为硕士生导师,在聘期内晋升副教授的,可遴选为博士生导师。
      (五)应聘方式
       应聘者请登陆成都理工大学人才招聘网在线填报个人简历,投递报名材料(网址:
http://hr.cdut.edu.cn/)。
       联系人:王老师
       联系电话:+86-28-84073785
       电子邮件:
1362605030@qq.com


     
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