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【招聘资讯】新疆慧尔农业集团股份有限公司

发布者:学办发布时间:2018-03-15浏览次数:45

新疆慧尔农业集团股份有限公司简介

    在水肥一体化发源地的新疆,慧尔股份历经十余年,现已发展成为集测土配方、作物施肥、土壤修复、盐碱改良于一体的新疆新型肥料行业的龙头企业,全国水溶肥行业的品牌企业。

    随着农业集约化、规模化发展,水资源进一步匮乏,大型农场的不断涌现,喷滴灌节水设施面积的迅速普及,水溶性肥料越来越受到重视。水溶肥作为新型肥料,具有节水、节肥,省工、省力,提高作物产量和品质等优点,完全符合节水农业和水肥一体化对肥料的要求,是未来肥料行业发展的趋势。

    作为新疆新型肥料行业的龙头企业,慧尔股份,十年磨一剑,紧抓水肥一体化发展机遇,通过自主研发以及和国内知名高等院校、科研院所的合作,为企业的科技创新、产品升级换代,奠定了坚实的基础。通过十余年对喷滴灌水溶肥的大力推广,产品得到了市场的广泛认可。新产品研发方面,在第一代大量元素水溶肥的基础上,采用流化低温干燥成粒技术、生物发酵技术,通过氨基酸对不同营养元素的螯合,将大量元素、中微量元素、有机质、腐植酸、生物活性菌体等有益成分融合于一体,自主研发出了微颗粒型,具有国际领先水平的第二代水溶肥——以“慧聚力”为代表的系列产品。此系列产品解决了大量元素、中微量元素与有机质、氨基酸、腐植酸的稳定螯合;解决了有机质的全水溶,并能直接通过喷滴灌使用,不堵塞;解决了复合微生物菌体,通过低温造粒在有机、无机等具有生物刺激功能的多元素情况下的共存,还能通过喷滴灌设施直接使用。产品取得了中国及欧盟有机投入品双认证,并获得了国家发明专利,领先同行业5-8年。目前公司产品销售网络遍布新疆,覆盖西北、西南、华南、华东、华北等地区,得到了广大用户的一致认可与青睐。

    公司已获得国家火炬计划重点高新技术企业、国家农企合作推广配方肥试点企业、国家守合同重信用企业等多项荣誉资质,同时联合国内顶尖科研机构不断突破,先后承担国家、自治区各类科技项目20余项。并建有国家博士后科研工作站、院士专家工作站,为公司的技术创新和新产品研发夯实了基础。

    多年来,在公司董事长李保强的带领下,慧尔人秉承着“团结协作、简单高效、无私奉献、敢于担当”的企业精神,以“一切只为用户增产”为经营理念,在研发与生产领域精耕细作,在经营与管理中不断创新。

    今后,公司将抢抓“国家到2020年力争实现1.5亿亩高效节水灌溉面积”这一历史机遇,在不断研发新产品的同时,致力于通过水肥一体化智能施肥系统,实现作物营养与土壤修复的有机结合,立足新疆,面向全国,辐射中亚,打造中国生态型水溶肥第一品牌,致力成为土壤修复和盐碱改良解决方案的提供商。

    面对一带一路建设发展新机遇,慧尔人信心百倍,勇攀高峰,为客户、为股东、为社会创造源源不断的价值回报,在激烈的市场竞争中,领跑中国水肥一体化产业,开创慧尔美好未来。

  

预计招聘的人数30人左右

一、农化服务人员(20人)

岗位职责:

1、熟知公司各产品特性,具备市场推广能力;

2、农作物不同生育期需肥规律,及常见的病、虫、草害,熟悉了解水溶肥的使用;

3、售前、售中、售后实调工作;

4、客户档案及数据库。了解各个区域的基本情况,内容主要包括:种植结构、施肥习惯(包括品种、数量、施用季节、方法);

5、农化服务及与各小组紧密沟通,交流问题,避免风险降临;

6、有驾照者优先考虑。

任职资格:

土壤肥料专业、植保专业等专业优先;

薪资待遇:8000-10000元不等+提成,条件优异者可根据能力面议;


二.业务经理(10人)

岗位职责:

1、负责各省范围内各区域业务的推广与销售渠道的拓展;

2、负责本区域销售任务的达成;

3、负责与经销商、合作社、农场种植户及农户的日常对接与维护;

4、协助农化技术服务专家做好公司产品相关知识的推广与运用。

5、完成上级交办的其他工作任务。

任职要求:

1、热爱销售;

2、有一定的业务开拓能力及良好的沟通与表达能力;

3、有驾照

薪资待遇:7000元以上(多劳多得)


三.研发人员(5人)

岗位职责:

1、负责收集国内外行业产品动态信息及市场资讯,了解并掌握行业最新动态及技术发展方向。

2、负责肥料新产品的研发、技术转化、产品小试、中试、产业化及推广等工作。

3、负责产品课件的编写,提炼产品的技术、功效特点,并对相关部门提供有针对性的技术培训。

4、负责编写发明专利、商业计划书、项目可行性研究报告。

5、组织开展盆栽及田间肥效试验,跟踪试验全过程,搜集整理相关图文数据资料,得出试验结论,完成试验方案和试验报告的编写。

6、负责公司现有肥料产品的创新升级,工艺改进,工艺与农艺结合推广。

任职资格:

1、具备肥效试验经验,熟悉作物需肥特点者优先。

2、具备较强的语言沟通能力,有研发经验者优先。

薪资待遇:4700-5000元;


四.法务人员

岗位职责:

1、负责草拟、修改、审查公司各类合同文件和法律文件;

2、负责公司员工各类法律培训;

3、负责参与公司及子公司重大事项的事前风险审查、提出风险防范措施及方案。

4、负责制定公司常用合同、协议的标准范本;

5、负责为公司各部门提供法律咨询;

6、协助上级起草或组织审查公司的各项规章制度;

7、处理诉讼、仲裁及其他法律。

任职资格:

1、全日制本科以上学历,通过国家司法考试优先;

2、具备扎实的法律理论知识,熟悉《公司法》、《合同法》及企业相关法律法规;

3、良好的沟通协调能力,上传下达沟通顺畅;

4、能够熟练使用办公软件。

薪资待遇:4000-4500元


人力资源部联系方式

部门经理:任静茹 13999360946

部门主管:于静霞 13579880740  0994-2743012


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